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汇聚建交行业资源助力大学生就业

——“才荟建交”2024年建设交通行业春季系列招聘活动回顾

为贯彻落实党的二十大关于实施就业优先战略，强化就业优先政策的方针，推动高校毕业生更加充分更高质量就业，上海市住房和城乡建设管理委员会人才开发评价中心于2024年1月启动“四季同行，‘职’等你来”— “才荟建交”2024年建设交通行业系列招聘活动。

13场线上线下招聘活动，500家央企国企及行业优质民营企业参加，推出1200个岗位，职位需求9200余个，共有10000余人投递简历，初步达成意向3000人左右。这份为期4个月的春季系列招聘活动成绩单充分体现了上海建交行业对就业民生的高度重视，体现了行业企事业单位合力推动大学生就业的社会责任感，也是上海建设交通行业转型发展，建设人才高地，吸引人才近悦远来的生动写照。

一、精心策划，多方协作开展招聘活动

今年就业形势面临挑战，就业服务工作想要见真章出成效难度更大。在市建交工作党委干部人事处和市建交团工委的关心指导下，中心提高站位，主动作为，强化就业优先，拓宽就业渠道，与团市委学工部、市人才服务中心、市学生事务中心、上海建交人才协会、建交HR联盟紧密合作，推进各方资源，建立优势互补、协同推进的合作机制。

聚焦高校毕业生的求职需求，中心通过多种方式开展摸底调研，深入了解高校毕业生的岗位需求和行业期待，加强拓岗引才，充分发挥HR联盟的资源优势，有针对性地联系邀请用人单位，从“需求侧”和“供给侧”两端发力，架好求职学生和用人单位的供需桥梁。

经过多方通力合作，形成了校园巡回招聘会、面向全市的行业专场招聘会、赴外地校招、网上不落幕招聘会等多种招聘形式。校园巡回招聘会已先后走进同济大学、上海理工大学、上海大学、上海师范大学、上海应用技术大学等多所高校；3月28日通过HR联盟组织了108家企业参加2024届上海高校毕业生就业实习招聘会，贡献了建交力量；4月13日在团市委、团工委支持下，在上海人才大厦举办“千校万岗·才荟建交”建交行业青年人才就业专场招聘会，形成了政企校齐心协力共促就业工作的新局面。

二、精心组织，行业企业提供丰富岗位资源

为保障招聘会质量和效果，中心邀请了建交行业内的领军企业参会，春季系列招聘活动共邀请上海建工、隧道股份、中建八局、中铁二十四局、申通集团、宝冶集团、建科集团、东方航空、中远海运、宝业集团、第一测量师事务所等央企国企及行业优质民营企业参加招聘，推出的岗位包括土建施工、建筑设计、工程管理、安全管理、BIM工程、轨道交通、航空航运等专业岗位以及行政、人事、财务、营销等通用性岗位和实习岗位，为毕业生提供了丰富的岗位选择。由于企业影响力大，专业性强，求职人员投递简历有的放矢，供需双方能更深入地进行沟通交流，对接更具精准性和有效度，让企业招到合适的人才，毕业生能找到心仪的工作。

有学生表示，刚开学不久就有这么多的行业知名企业结伴而来为我们就业提供服务，让他们深切感受到温暖和关心。中铁二十四局、上海城建置业、上海能源建设集团有限公司等企业负责招聘的老师纷纷表示，春季招聘系列活动收获颇丰，每次都有收获，希望中心能将招聘活动常态化，同时多组织行业内人才就业工作培训及研讨会，共同促进毕业生就业和企业纳才。各高校就业指导中心和对口院系的老师也深入招聘会现场和企业代表深入交流，肯定了春季招聘活动对大学生就业冲刺的重要作用。

三、精心服务，开展一站式乐业安居咨询

为了更好服务学生就业，吸引更多优秀学子青年到建设交通行业建功立业，系列招聘活动在搭建供需双方洽谈交流平台的同时，打出择业、乐业和安居服务组合拳，为广大求职者提供一站式答疑解惑服务。现场设立建交行业招聘咨询台，提供人才政策、就业指导、安居服务等咨询服务，问诊简历，指明路径，坚定学子青年未来发展方向。4月13日市建交青年人才就业专场成立“乐居上海·青春安居服务团”，加强人才安居政策宣传和引导，以“政策+服务直通车”形式开展保障性租赁住房、人才安居政策等宣传推介，帮助青年人在行业乐业，在上海安居。

四、精心在线，线上招聘会不落幕

为了延续线下招聘会的成效，中心将招聘会企业及岗位的信息进行整合，通过建交人才网、住建人才微公号和高校就业网站、智联等多种渠道进行发布和推广。同时，中心还与各高校就业指导中心合作，将线上招聘信息直接推送给相关专业的学生，提高了信息的覆盖率和精准度。线上招聘简化了招聘流程，减少了时间和空间的限制。企业可以随时随地在建交人才网上查看简历、安排面试，提高了招聘效率。同时，学生们也可以通过中心网站和微信公众号更加便捷地了解招聘信息、投递简历，节省了求职成本。

下一步，中心将聚焦2024夏季大学生实习招聘、2025届毕业生秋季招聘等关键节点，继续深化多方协同、多元融合的就业招聘服务模式，将“才荟建交”系列招聘活动做细做实，为扎实推进高校毕业生就业和建设交通行业引才纳才而努力。