应对行业转型发展，优化人才服务

——中心人才就业调研纪实

         近期，中心会同上海建管学院前往园林行业协会、勘察设计行业协会、检测行业协会、估价师协会和施工行业协会开展就业形势专项调研，旨在摸清当前住建行业市场调整背景下的行业人才供需现状。龙元建设、海怡建设、科东估价等企业代表参与交流。

         调研显示，受行业调整及投资增速放缓影响，上海住建行业用工需求相较以往有所下降，部分中小企业缩减招聘规模。同时，企业用工需求分化导致行业人才结构性矛盾依然存在，BIM技术、智能建造、城市更新等新型领域人才仍存在缺口，供需错配问题突出。此外，部分从业者面临转岗再就业压力，尤其是传统施工领域的低技能岗位人员。应届毕业生实践能力薄弱、职业目标不明确等因素，使得大学生就业压力逐步增大。面对当前形势，需加强多方联动，协作探索稳就业新路径。一是精准对接岗位，依托中心就业服务平台和各协会企业服务平台，推送适配岗位信息，畅通信息共享渠道；二是升级技能培训，行业协会组织力量为大学生开展装配式建筑、智能建造等新兴领域定向培训，提升大学生专业水平和行业认知；三是深化校企合作，鼓励企业参与课程设计，共建实训基地，提高大学生实践能力和竞争力。  

         下一步，中心将根据年度就业工作计划动态调整具体措施，陆续开展秋季系列招聘活动，组织引才大使进校宣讲和实施大学生进总部计划，为大学生高质量就业做好服务，为行业可持续发展提供人才支撑。