“人才如流 汇聚建交”—上海建设交通行业HR联盟

召开2024年度首次交流分享会

       4月9日下午，上海建设交通行业HR联盟召开“人才如流 汇聚建交”2024年度首次交流分享会。联盟会长、理事及秘书长单位领导出席活动，40余家联盟单位HR负责人及相关专员参加会议。交流分享会由会长单位上海建工集团承办，秘书长单位市住建委人才中心主任邵巍主持会议。

       会上，中智集团围绕《央国企招聘需求调研报告》，分析了近年来行业就业招聘情况及企业人才招聘形势，重点就打造强吸引力的雇主品牌，在招聘环节中合理使用AI提升招聘效率等内容做了主题交流。

中智集团分享交流

       随后，上海建工、华建集团、东方航空、中远海运四家理事单位围绕“就业与招聘”主题做交流分享。上海建工以“厚植人才资源，打造全生命周期就业育人”为主题，从建筑业毕业生就业形势、校企交流、培养体系、保障措施四个方面，详细介绍了企业如何帮助毕业生迅速适应从校园到企业环境的各项举措，为员工打造一个舒适、便捷、温馨的“港湾”。华建集团从校招工作和海外引才两个方面做交流分享，将校招工作前移，丰富宣传形式，推出“雏鹰”计划锁定杰出人才；结合人才战略，建立引才新机制和平台，构建海外高端人才发展体，提升集团品牌影响力吸引人才。东方航空分享了就业招聘的做法与经验，通过设计统一招聘主题、新媒体短视频宣传、搭建矩阵式宣传渠道、统筹招聘活动执行方法，吸引应届毕业生加入，为企业塑造一支高素质、专业化、具有国际化视野的高质量优秀年轻人才队伍。中远海运围绕“加强人才招聘就业工作，助力上海国际航运中心建设”，从提高政治站位、聚焦主责主业、创新方式方法、加强招聘管理四项举措，加强战略人才引进储备，加大中远海运品牌宣传力度，发挥国资央企示范作用。

       市住建委人才中心介绍了联盟2024年工作重点，希望联盟能办起来、活起来，努力搭建好行业交流合作、资源共享、人才研究、人才服务和宣传展示平台，展示行业人才工作动向，推动人才培养发展，加强人才队伍建设，满足行业对人才的需要。市建交工作党委干部人事处对联盟工作提出要求，一是要凝聚发挥行业人才创新创造优势，不断丰富HR联盟工作内涵；二是要兼顾交流提升与关心关爱，营造近悦远来的工作氛围；三是要坚持丰富多元、务实高效，高水准开展各项联盟活动。

       会后，联盟单位成员还集体前往苏州河城市水上会客厅参观，感受上海城市“一江一河”战略规划实施成果，见证上海城市治理新进展，体验城市文脉和历史变迁。